根据统计：每天睡4小时的人，年薪基本在400万以上，以此为基础，多睡1小时，薪水就要除以4。

　　当你还在床上睡得深沉，年薪较高的大佬们已经开始了的工作了……

　　乔布斯4点起床，库克4：30起床，巴菲特6:45起床，扎克伯格连续几天不睡是常事。雷军8点起床，潘石屹6点起床，任志强更早……

　　与其说大佬们不爱睡觉，不如说他们更懂得充分利用时间，率地工作。

　　这些年薪较高的大佬，每一分钟的价值都是普通人的几十倍甚至千百倍，如何利用更好的工作方法提率，大佬们都有一套自己的“秘方”。

　　Facebook创始人——马克·扎克伯格

      番茄工作法教徒

　　较年轻亿万富豪宝座的Facebook创始人马克·扎克伯格，身价334亿美金，每周工作时间≥45小时，是个典型的工作狂和效率狂，为了提升员工的工作效率，甚至亲自做了一份PPT展示自己的效率法则。

　　其中一页他分享到：工作—放松—工作=(番茄工作法)

　　番茄工作法是一种盛行于各大创业公司的时间管理方法。

　　使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下(5分钟就行)，每4个番茄时段多休息一会儿。

　　苹果公司首席执行官——Tim Cook

　　清晨回邮件

　　这位科技巨擘以早起出名。苹果的员工会在清晨、或者说接近黎明时分的4：30就收到Tim Cook的电子邮件，且每日如此。

　　推特创始人——杰克·多西

　　每天一主题

　　他一个人要管两个公司：twitter和square，所以每他都要工作满16个小时。

　　面对如此庞杂的工作，普通人可能早就精神分裂了。

　　然而杰克多西却“看似”游刃有余，因为他的时间规划到分钟，把众多的工作内容分配到每，并且高度自律严格按照计划进行。

　　特斯拉创始人——埃隆·马斯克

　　提前准备，直达要点！

　　还有一位跟杰克多西一样同时管理两家公司的牛人——埃隆·马斯克，和杰克多西不同的是，埃隆·马斯克更加喜欢专注一家公司，于是他周二周四在SpaceX工作;周一周三在Tesla工作;周五就只好平均分了。

　　埃隆·马斯克的长啥样呢?

　　工作狂人马斯克对属下的要求也很严格，如果你在开会时被他点名了，你就要小心了!

　　马斯克手下的另一位员工说：

　　“我们与埃隆一起开会时，都做好了充分的准备。因为如果你没做好准备工作，他会让你明白这一点。如果他提出一个合理的问题而你答不上来，那你就自求多福吧。我们开会时的效率很高，讨论都直达要点，而且全部都建立在实践的基础之上。”

　　通用CEO——阿尔费雷德·斯隆

　　后续备忘录人手一份

　　从20世纪20年代到50年代，阿尔费雷德·斯隆(AlfredSloan)一直是通用的首席执行官。他还制订了现代企业结构。

　　后续备忘录是斯隆的有效工具之一。在正式会议上，斯隆通常只是简单地宣布主题，然后听取意见并离开。

　　会议后斯隆通会立即向与会人员发放简短的备忘录，总结会上讨论的要点并给出结论。

　　他会设定较后期限，并明确指定负责人，将备忘录送给与会的每个人员。

　　这些备忘录让斯隆成为“杰出的高管”，也可以称之为通用在20世纪取得企业行业主导地位的关键。

　　微软创始人——比尔·盖茨

　　三屏显示区同时进行

　　比尔·盖茨分享了他处理电子邮件的简单办法——一个更大的三屏显示区。他在每天处理上百封邮件。

　　一个屏显示收到的邮件，一个屏显示他正在处理的邮件，还有一个屏显示他的电脑桌面，这样他可以同时处理多项工作而没有遗漏。

　　集中精力逐一处理在专用屏上的每封邮件，盖茨在每个回复上分配了适当的时间和精力。

　　看了上述美国“大佬们”的发财“秘方”，各位熙煦的学员们是否也很想“效仿”一下呢？

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